Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования с.п. Алябьевский Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628248, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
с.п. Алябьевский, ул. Токмянина, д.10
628248, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
с.п. Алябьевский, ул. Токмянина, д.10
Приемная
телефон: 8(34675)43-3-31
факс: 8(34675)43-3-31, 43-6-53
телефон: 8(34675)43-3-31
факс: 8(34675)43-3-31, 43-6-53
Отделение Социального фонда по ХМАО - Югре
11 марта 2016
Зарплата в конверте - старость без пенсии
Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе напоминает гражданам, что зарплата «в конверте» ставит под удар их пенсионное обеспечение, соци-альные гарантии и права.
Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты «в конверте», а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.
Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.
Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает зарплату «в конверте», время такой работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок вообще не учитывается при начислении пенсии. Поэтому важно отдавать себе отчет в том, что работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров означает полное отсутствие социальных гарантий. Как правило, работодатель начисляет отпускные и больничный только с белой части зарплаты. Если сотрудник увольняется, велико искушение тоже заплатить ему минимум. И если произойдет несчастный случай – тут можно оказаться наедине со своими проблемами.
В случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником.
Кроме того, у гражданина возникают проблемы с оформлением и оплатой ежегодного отпуска, больничного, отпуска по уходу за ребенком, трудности появляются и при необходимости взять кредит в банке или предоставлении справки о доходах. Пытаясь получить максимальную денежную выгоду, люди не думают о том, чем грозит такое трудоустройство.
Стоит отметить, что в соответствии с новой пенсионной формулой, которая начала действовать с 2015 года, на размер пенсии существенно влияет размер заработной платы, при этом учитываться будет только «белая» заработная плата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, пенсионное будущее.
Проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии самих граждан. Можно начать бороться за свои права уже сегодня.
Информацию о фактах неофициальных трудовых отношений, выплаты «серых» заработных плат, а также выплаты зарплат ниже МРОТ, неуплаты работодателем страховых взносов граждане могут направить (в письменном виде или сообщить по телефону) :
- В Управление ПФР РФ в Советском районе ХМАО -Югре
по адресу: г.Советский, ул. Гастелло, 39, либо по факсу 6-10-30.
- В Управление экономического развития и инвестиций в администрацию Советского района, где создана межведомственная комиссия по пробле-мам оплаты труда, снижению неформальной занятости, целью которой являет-ся защита трудовых прав и законных интересов работающих по найму граждан.
по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10, либо по факсу 3-15-93.
Кроме того, в Управлении Пенсионного фонда РФ в Советском районе размещен ящик для сбора анонимных анкет по работодателям, применяющим систему выплаты «серых» зарплат.
Для принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, в обращении необходимо указать следующие данные: название организации, адрес, фамилию руководителя. Если есть документы, подтверждающие нарушения прав работни-ков, их также можно предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе.
Все обращения регистрируются, информация направляется в налоговые органы, трудовую инспекцию, прокуратуру для осуществления совместных контрольных мероприятий.
Важно отметить, что даже если гражданину ещё далёко до наступления пенсион-ного возраста, основа его будущего пенсионного обеспечения формируется уже сейчас – с каждым годом официального трудового стажа. Интерес и забота, проявленные сегодня – достойная пенсия завтра!
